Le temps est venu de lutter et de renforcer le pouvoir des travailleuses et des travailleurs.
Les membres, les dirigeantes et dirigeants ainsi que les militantes et militants d’Unifor ont marché dans les rues du centre-ville de Toronto à l’occasion du 151e défilé annuel de la fête du Travail - sur le thème « L’année du syndicat » - Célébrons le 10e anniversaire d’Unifor.
WINNIPEG—Des travailleuses et travailleurs partout au Manitoba prêteront main-forte aux candidates et candidats progressistes de façon bénévole dans le but de prévenir la réélection du gouvernement d’Heather Stefanson le 3 octobre 2023.
TORONTO— Les membres d’Unifor qui travaillent dans les usines de la Compagnie Ford du Canada, de General Motors et de Stellantis ont accordé des mandats de grève votés avec une écrasante majorité, qui autorisent leurs comités de négociation à exercer des moyens de pression au travail, si cela s’avère nécessaire pour parvenir à des conventions collectives équitables avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit.
TORONTO—Les travailleuses et travailleurs de première ligne des épiceries Metro ont ratifié une nouvelle convention collective historique mettant ainsi fin à une grève d’un mois déclenchée le 29 juillet 2023.
TORONTO – La rentrée scolaire pourrait s’avérer dangereuse pour les élèves transgenres de l’Ontario qui révéleront leur identité sexuelle, si l’on tient compte des déclarations du ministre Lecce.
VANCOUVER – Les membres de la section locale 1132 d'Unifor de l'usine de Crofton, en Colombie-Britannique, ont été informés le lundi 28 août que la reprise des activés de l'usine, prévue pour la fin du mois, a été retardée d'au moins 30 jours supplémentaires, laissant les travailleuses et travailleurs et leurs familles dans une situation pénible.
TORONTO— Une entente de principe a été conclue entre Unifor et Metro, à la suite d’une grève d’un mois menée par 3 700 travailleurs de première ligne des épiceries.
La section locale 101R d’Unifor ratifie une entente de principe avec Toronto Terminals Railway
Les membres de la section locale 101R-60 d’Unifor de Vancouver (Colombie-Britannique) ont ratifié l’entente de principe conclue avec Toronto Terminals Railway (TTR) le 24 août 2023.
Unifor représente environ soixante-dix (70) ingénieures et ingénieurs et cheffes et chefs de train travaillant pour TTR au port de Delta et sur la rive sud de Vancouver, en Colombie-Britannique.
TORONTO - Unifor a annoncé avoir choisi Ford Motor comme cible pour la négociation d’une entente-cadre dans le cadre de ses négociations avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit.
VANCOUVER—Les membres d’Unifor au Fairmont Hotel Vancouver ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec leur employeur qui comprend plusieurs améliorations, notamment des augmentations salariales majeures et des charges de travail plus raisonnables.
WINDSOR—La grève de 192 jours à Sel Windsor a pris fin après que les membres des sections locales 240 et 1959 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec l’employeur cet après-midi.
« La détermination sur le piquet de grève et le soutien indéfectible des sections locales et de l’ensemble de la collectivité nous ont permis d’obtenir une convention collective que nos membres ont pu soutenir à une écrasante majorité », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
TORONTO— Unifor annoncera lequel des trois grands de Detroit sera désigné comme entreprise cible pour les négociations dans le secteur de l’automobile lors d’une conférence de presse qui aura lieu aujourd’hui à 13 h, à Toronto, au Centre Sheraton.
Les représentants des médias qui souhaitent assister en personne ou par téléconférence doivent s’inscrire à l’avance en envoyant un courriel à@email.
Monsieur Randy Boissonnault
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des langues officielles randy.boissonnault@parl.gc.ca
Le 23 août 2023
Monsieur le Ministre,
Objet : Mesures d’urgence en matière d’assurance-emploi pour les travailleurs touchés par les nombreux feux de forêt, y compris les travailleurs migrants
WINDSOR—Une entente de principe a été signée entre les comités de négociation représentant les membres des sections locales 1959 et 240 d’Unifor et l’employeur, Sel Windsor.
Le syndicat avait déclenché une grève légale il y a 189 jours, le 17 février 2023.
Plus de détails seront dévoilés à la suite du vote de ratification qui aura lieu le dimanche 27 août.
Des feux de forêt ravagent les Territoires du Nord-Ouest et la Colombie-Britannique, bouleversant des vies et laissant des milliers de personnes dans un besoin urgent de secours. Les familles sont obligées d’évacuer les lieux dans un délai très court et l’ampleur de la dévastation est immense.
Les travailleurs du secteur de l’épicerie en grève ont mis en place des lignes de piquetage secondaires devant deux entrepôts de distribution de Metro à Toronto en cette quatrième semaine de grève pour les 3 700 membres d’Unifor touchés.
Le Conseil canadien donne le coup d’envoi des célébrations du 10e anniversaire d’Unifor
La journée d’ouverture du Conseil canadien 2023 d’Unifor à Halifax, en Nouvelle-Écosse, a été pour le moins impressionnante. Gary Joseph, aîné autochtone, a officiellement accueilli les déléguées et les délégués à Mi’kma’ki, sur le territoire ancestral et non cédé du peuple mi’kmaq.
VICTORIA—Les membres de la section 114 d’Unifor travaillant au service de traversiers Victoria-Seattle ont voté à 100 % en faveur du déclenchement d’une grève légale dès le dimanche 3 septembre si une entente équitable ne peut être conclue d’ici là.
REGINA—La sécurité des jeunes 2SLGBTQIA+ est menacée après l’annonce du ministre de l’Éducation du Parti saskatchewanais, Dustin Duncan, visant à apporter des changements soudains et radicaux à la politique éducative. Ces changements porteront atteinte au sentiment de sécurité de certains élèves queer et trans en salle de classe.
Au deuxième jour, le Conseil canadien d’Unifor a rendu hommage aux travailleuses et travailleurs en grève et en lock-out à Windsor Salt en Ontario, Les Autobus Venise au Québec, Metro dans les épiceries de la région du Grand Toronto, et les travailleuses et travailleurs de l’Armée du Salut à Langley, C.-B.,
Le troisième et dernier jour, le Conseil canadien d’Unifor a axé sa réflexion sur le soutien à la santé mentale en milieu de travail.
Kendra Fisher, ancienne membre d’Équipe Canada, conférencière motivatrice et pompière, a fait part de son expérience personnelle de la maladie mentale et de l’isolement qui lui a fait perdre son rêve de jouer au hockey aux Jeux olympiques.
Cette année, le prix Bud Jimmerfield est décerné à Dave Churchill, de la section locale 28, coprésident du comité d’orientation en matière de santé et de sécurité d’Unifor pour Bell Solutions techniques (BST) en Ontario.
Le travail de Dave consiste à identifier les problèmes, les risques et les dangers dans ce qui est reconnu comme l’un des emplois les plus dangereux au Canada. Son dévouement a permis de trouver des façons créatives de s’adapter à l’évolution rapide des milieux de travail.
Ces dix ans de Fierté n’ont toutefois pas été que des arcs-en-ciel.
Dans le cadre du Conseil canadien, qui se déroule cette fin de semaine à Halifax, Unifor s’est penché sur les progrès réalisés par la communauté 2ELGBTQIA+ au cours de la dernière décennie, tout en reconnaissant qu’il reste encore beaucoup de travail à faire.
Résilience. Force. Nous avons parcouru un long chemin, mais le combat ne s’arrête pas là.
Le 18 août à Halifax, en Nouvelle-Écosse, se réunissaient en cette première journée du Conseil canadien d’Unifor près de 1 000 déléguées et délégués venus de tous les coins du pays pour célébrer dix ans de solidarité depuis que le syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) et le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) ont fusionné pour former Unifor.
Pour accroître le pouvoir des travailleuses et des travailleurs, il faut que les idées se développent à partir de la base.
Le Sommet du programme national de négociation collective « Négocier la force ouvrière », le sommet spécial d’une journée le 17 août - la veille de l’ouverture du Conseil canadien d’Unifor à Halifax, en Nouvelle-Écosse, - a rassemblé près de 1 000 membres venus écouter le syndicat dévoiler sa nouvelle stratégie de négociation.
MONTRÉAL - Unifor est encouragé par l’engagement de Ford à investir dans une usine de cathodes de batteries à Bécancour, au Québec, aux côtés des entreprises coréennes EcoPro BM et SK on.
Comme le syndicat représente 37 000 travailleuses et travailleurs de l’automobile dans tout le pays, y compris des employés de Ford, Unifor se réjouit de cet engagement supplémentaire visant à redynamiser l’industrie automobile du Québec et à fixer la transition des véhicules électriques au Canada.
Pendant quatre mois, Unifor a organisé 45 séances stratégiques individuelles sur le pouvoir de négociation des travailleuses et des travailleurs dans l'ensemble du pays.
Les travailleuses et travailleurs de l’usine Alstom à Thunder Bay ont été stupéfaits d’apprendre que les gouvernements du Canada et de l’Ontario n’avaient pas alloué les fonds nécessaires pour l’achat de 80 rames de métro en vue de l’exploitation et du prolongement de la ligne 2 de la Commission de transport de Toronto (CTT). Cette erreur a poussé la CTT à annuler son appel d’offres pour l’achat de ces véhicules. Tous les ordres de gouvernement sont pleinement conscients de l’urgence de financer ce remplacement depuis des années.
Les membres, les dirigeantes et dirigeants, et les représentantes et représentants d’Unifor à Moncton, au Nouveau-Brunswick, se sont réunis au Conseil régional de l’Atlantique, l’événement démocratique régional de notre syndicat, afin d’orienter les priorités du syndicat et de partager des mises à jour sur nos progrès et combats.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
