TORONTO—Les travailleurs et travailleuses de Reliance Home Comfort en lock-out et en invalidité de courte et de longue durée dans tout l'Ontario sont privés de leurs avantages d'assurance-maladie et d'assurance dentaire, déclare Unifor.
La pandémie de COVID-19 continue d’avoir un impact significatif sur l’économie canadienne et, surtout, sur la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs.
Objet: Obtenir le soutien du Canada pour renoncer à certains aspects de l'accord sur les droits de propriété intellectuelle liés au commerce et améliorer l'accès aux mesures liées à la COVID-19
Dominic Harris raconte que son cousin s'est ouvert la main.
« Il a pris de la super colle et l'a collée parce qu'il ne voulait pas aller à l'hôpital », a-t-il dit.
« Mon autre cousin s'est déchiré le ligament croisé antérieur et il doit maintenant faire face à une facture de 6 000 dollars pour passer une IRM, sans compter la chirurgie. Il n'a pas d'assurance. Si nous avions un système de soins de santé universel, tout le monde serait au même niveau, que vous soyez juge ou concierge. »
TORONTO—Les membres de la section locale 975 d'Unifor travaillant chez Enbridge Gas Inc. ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui garantit des gains sur le plan des salaires et des avantages sociaux.
« Unifor est le syndicat des travailleuses et travailleurs de l'énergie du Canada, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La nouvelle convention collective de la section locale 975 offrira une rémunération équitable et une stabilité afin que nos membres puissent continuer à servir les clients avec fierté. »
TORONTO – Le Conseil canadien des relations industrielles a déclaré que 531 agents d'aéroport de WestJet à Calgary et à Vancouver sont maintenant membres d'Unifor, ce qui constitue une victoire importante pour les travailleuses et travailleurs de l'industrie du transport aérien durement touchés.
Unifor remercie tous les ambulanciers paramédicaux pour leur courage et leur compassion exceptionnels à l'occasion de la Semaine des services paramédicaux, qui se déroule du 23 au 29 mai 2021.
La Semaine des services paramédicaux sert à mettre en valeur nos ambulanciers paramédicaux professionnels. Le thème de la Semaine des services paramédicaux de cette année, « Paramédic en tant qu’éducateur – Prêt pour les citoyens », espère démontrer le rôle important que jouent les ambulanciers paramédicaux en tant qu'éducateurs auprès du public.
En 2018, près de 300 membres de la section locale 16-O d’Unifor travaillant pour Compass Minerals à Goderich en Ontario ont déclenché une grève après avoir rejeté une offre de la compagnie qui prévoyait des heures supplémentaires obligatoires, des quarts de 16 heures et des semaines de travail de 72 heures. L’employeur basé aux États-Unis a fait appel à des briseurs de grève pour tenter de maintenir la mine en activité, ce qui a entraîné une augmentation des tensions sur le piquet de grève et des problèmes de sécurité sur le lieu de travail.
NORTH SIDNEY—La poursuite du dépistage aléatoire de l'alcool chez les travailleurs de Marine Atlantic constitue une violation flagrante de la vie privée et va à l'encontre d'un précédent syndical récemment établi, affirme Unifor.
Après presque trois semaines sur la ligne de piquetage, plus de 470 travailleuses et travailleurs qui faisaient la grève dans une usine de fabrication de Nestlé Canada à Toronto, ont conclu une entente de principe de trois ans avec le géant du chocolat.
Les négociations avec la Compagnie se sont poursuivies cette semaine via Zoom. Malgré les défis reliés à la COVID19 ainsi que les restrictions gouvernementales, les discussions progressent et ce, à bon rythme. Nous travaillons sans relâche pour conclure une entente négociée.
Nous vous remercions de votre patience et de votre support pendant que nous continuons à se battre pour vos priorités. Nous vous garderons informés des développements futurs.
Cette chronique a été publiée à l'origine dans le Toronto Star.
Ce n’est pas pour rien qu’on les appelle des scabs.
« Tout comme un scab est une lésion physique, les briseurs de grève défigurent le corps social du travail », a écrit Stephanie Ann Smith dans Household Words.
À l'occasion de la Journée de reconnaissance des préposés aux services de soutien à la personne, le 19 mai 2021, Unifor salue la contribution des milliers de membres d'Unifor qui travaillent comme préposés aux services de soutien à la personne en Ontario et comme auxiliaires en soins continus en Nouvelle-Écosse.
Le gouvernement Ford doit reconsidérer une loi mal avisée sur les restrictions salariales
TORONTO (Ontario) 18 mai 2021 – Les travailleuses et travailleurs de la santé qui ont été là pour les patients et leur famille dans toutes les régions de l’Ontario tout au long de la pandémie de COVID-19 disent au gouvernement de Doug Ford que son programme de restrictions salariales dévalorise profondément leur contribution, et qu’il doit être aboli maintenant.
Unifor condamne sans équivoque les atrocités commises sur la population de Gaza par les bombardements israéliens qui se sont intensifiés au cours de la semaine dernière.
TORONTO – Les membres de la section locale 100 d'Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective avec VIA Rail qui permettra de s'appuyer sur les acquis pour un avenir prospère.
Unifor a entamé les négociations au plus fort de la pandémie, travaillant sans relâche pour obtenir des augmentations de salaire et une bonification des avantages sociaux pour les travailleuses et travailleurs.
Unifor exhorte le gouvernement fédéral à envoyer des observateurs canadiens pour superviser le vote syndical imminent à l’usine de General Motors (GM) à Silao, au Mexique.
Unifor souligne la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie de 2021 en exprimant sa solidarité avec les personnes de toutes les minorités sexuelles et de genre.
Unifor reste déterminé à poursuivre la lutte contre l'homophobie et la transphobie par le changement social et la lutte pour les droits de la personne pour tous.
Le comité de négociation reviendra à la table de conciliation la semaine prochaine via zoom et restera déterminé à répondre aux principales priorités votées par les membres, à savoir la sécurité les emplois, le salaire et les problèmes de santé mentale. Nous ne négocierons pas avec nous-mêmes ni n'accepterons des modifications concessionnelles à notre convention collective visant à opposer les travailleurs entre eux.
