TORONTO – Les membres d'Unifor des sections locales 112 et 673 de l'usine de Downsview employés par Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft Canada ont commencé la grève à 10 h 01 aujourd'hui.
HAMILTON — Les travailleuses et travailleurs de GFL Environmental à Hamilton ont récemment ratifié une solide convention collective après une ronde de négociations difficile.
KITIMAT–Environ 900 travailleuses et travailleurs de l’aluminerie de Rio Tinto à Kitimat, en Colombie-Britannique, sont en grève depuis 0 h 01, heure du Pacifique, aujourd'hui.
« Cette grève doit être attribuée à la cupidité de Rio Tinto et à son manque de respect pour nos membres qui travaillent dur à l’aluminerie de Kitimat, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Notre syndicat est tout à fait prêt à défendre les droits de nos membres et à protéger les bons emplois à Kitimat, maintenant et pour l'avenir. »
Unifor représente environ 163 000 membres en Ontario dans divers secteurs, notamment le commerce de détail, le tourisme, les jeux, l'entreposage et la livraison, l'automobile, l'aviation, les soins de santé et les soins de longue durée, les télécommunications, les médias, l’éducation postsecondaire, les mines, le pétrole et le gaz.
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
KITIMAT–Après un vote de grève historique de 100 % et près de sept semaines de négociations improductives avec Rio Tinto, la section locale 2301 d'Unifor a signifié à la compagnie un préavis de grève de 72 heures.
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
Les travailleuses du refuge Interval House de Lennox et Addington descendent dans les rues de Nappanee pour obtenir le soutien du public en faveur de la négociation, leur employeur refusant de poursuivre des négociations normales.
Unifor se prépare à retourner à la table de négociation cette semaine, avant la date limite du délai de grève du 27 juillet, alors que les pourparlers doivent reprendre entre le syndicat, Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft of Canada (DHC).
HALIFAX – Les membres de la section locale 4606 d'Unifor de l'établissement de soins de longue durée Northwood – Halifax Campus ont voté pour accepter une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des augmentations de salaire et l'ajout d'un nouveau poste d’intervenant(e) en justice raciale.
La Journée Nelson Mandela est reconnue chaque année par les Nations unies le 18 juillet, date de l'anniversaire de Mandela, pour commémorer son héritage de lutte pour la liberté et la justice sociale. Le thème de la Journée Nelson Mandela 2021 est l'action pour lutter contre la pauvreté dans le monde.
Unifor est heureux de souligner la Journée Nelson Mandela 2021 par l'annonce d'une contribution de 375 000 dollars du Fonds de justice sociale d'Unifor à la Coalition humanitaire canadienne pour des:
Comme vous le savez, les négociations ont été interrompues au début du mois de juin. Plus tôt cette semaine, la compagnie a soumis une nouvelle contre-offre, à laquelle votre comité a depuis répondu. Nous allons maintenant reprendre les pourparlers avec la compagnie par Zoom à partir de Peterborough, à compter du mardi 20 juillet, afin d'aborder les différences entre nos positions.
Les travailleuses et travailleurs de la santé de la Nouvelle-Écosse ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective; 82 % des membres qui ont voté ont accepté l'entente, qui prévoit des augmentations salariales raisonnables pour chacune des trois années qu'elle couvre, ainsi que d'importantes améliorations aux dispositions.
Les travailleurs forestiers en chômage accueillent favorablement l’annonce de Paper Excellence de dépenser 350 millions de dollars pour transformer l'usine de pâte kraft de Northern Pulp, à Pictou, qui est en hibernation depuis 2020.
HAMILTON—Le refus de la société GFL Environmental de négocier des salaires et des avantages sociaux équitables pour les opérateurs de camions de déchets et de recyclage jugés « essentiels » pendant la pandémie pousse les membres de la section locale 4268 vers la grève, a déclaré Unifor.
La Nouvelle-Écosse est la plus récente province à travailler avec le gouvernement libéral fédéral sur un régime national de services de garde d'enfants, après l'annonce similaire de la Colombie-Britannique la semaine dernière. Il est maintenant temps pour les autres provinces de faire leur part.
Magellan Aerospace a annoncé que la compagnie se retirera du programme volontaire de congés de maladie en temps de pandémie du Manitoba, une mesure de représailles qui, selon Unifor, mine la stratégie de la province liée à la COVID-19.
VANCOUVER—Les plans de Port Metro Vancouver visant à transférer plus de coûts sur les camionneurs pendant la pandémie est une mauvaise décision et pourrait conduire à l'instabilité au port, déclare Unifor.
Les travailleurs/euses de la résidence pour retraités Chartwell Stonehaven à Ottawa ont organisé un rassemblement pour réclamer de leur employeur qu’il retire sa proposition de couper pratiquement de moitié les jours de maladie.
La section locale 4606 d'Unifor a conclu une entente de principe avec Northwood au nom de plus de 520 membres de l'établissement de soins de longue durée du campus d'Halifax.
TORONTO – Maintenant que la Colombie-Britannique a adhéré au plan fédéral de services de garde pour les enfants, Unifor demande à toutes les autres provinces de suivre le mouvement.
Les travailleurs/euses de la santé représentés par la section locale 8300 d'Unifor organiseront un rassemblement pour exiger que la résidence pour retraités Chartwell « à but lucratif » négocie une convention collective juste et équitable.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
