Plus de 700 travailleuses et travailleurs de De Havilland à l'usine de Downsview, à Toronto, sont toujours en grève après que les négociations avec la compagnie n'ont pas abouti à une entente.
Dans son plus récent communiqué de presse, Unifor souligne les obligations de De Havilland et de son propriétaire, Longview Aviation Capital, de maintenir les emplois dans la région. Avant la grève, l'usine de Downsview a été vendue par ses propriétaires, Bombardier Aviation, et des engagements ont été pris auprès des gouvernements fédéral et provincial pour maintenir les emplois de De Havilland.
Le président national d'Unifor, Jerry Dias, a fait remarquer que la propriétaire multimilliardaire de Longview, Sherry Brydson, est également tenue de maintenir les emplois des travailleuses et travailleurs de De Havilland, et a déclaré que « personne, pas même une héritière milliardaire de la famille Thomson, n'a le droit de violer les engagements pris envers les travailleuses et travailleurs de Downsview ».
Les membres d'Unifor ont pris la parole sur le piquet de grève pour exprimer leurs inquiétudes quant à l'avenir du programme Dash 8/Q400 et la nécessité de faire la grève pour maintenir les bons emplois dans l'aérospatiale là où ils doivent être. Regardez la vidéo ci-dessous.