Plus de 300 membres du secteur des métiers spécialisés d’Unifor de partout au pays ont participé à la deuxième Conférence des métiers spécialisés sur la négociation collective et les nouvelles technologies qui a eu lieu du 26 au 28 février à Toronto, en Ontario.
Le président national d’Unifor Jerry Dias a lancé la conférence en demandant aux 300 déléguées et délégués de lutter contre les préjugés associés à la santé mentale et de continuer leur travail en vue de renforcer le secteur des métiers spécialisés en créant des possibilités d’emploi pour les femmes et les Autochtones.
« Notre syndicat s’est engagé à diversifier les effectifs dans le secteur des métiers spécialisés, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Il est crucial de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée dans ce secteur pour bâtir notre syndicat et maintenir de bons emplois au Canada. Nous avons créé des programmes d’apprentissage pour les travailleuses et travailleurs autochtones au chantier maritime d’Irving et avons étendu notre programme Women Unlimited. »
La conférence a présenté une discussion franche et instructive dirigée par l’animateur Michael Landsberg qui a parlé de la nécessité de lutter contre les préjugés associés à la santé mentale dans les milieux de travail, les syndicats et les communautés. Il a partagé ses propres problèmes de santé mentale, soulignant que le silence est souvent un allié de la dépression et encourageant les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale à demander de l’aide.
« Alors que nous continuons de bâtir notre Conseil national des métiers spécialisés, nous devons comprendre l’importance de soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, a déclaré Dave Cassidy, président du Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor. Cela commence par un effort collectif de la part des propriétaires, des dirigeants et des travailleurs pour créer une communauté qui soutient le bien-être mental et l’inclusion sociale. »
Les déléguées et délégués ont établi les priorités que les travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés présenteront à la table de négociation au cours de la prochaine année. « Les enjeux de la sous-traitance, de la juridiction du travail et de l’apprentissage affectent tous les métiers spécialisés, a affirmé John Breslin, directeur du secteur des métiers spécialisés d’Unifor. La négociation de dispositions strictes qui protègent tous les métiers dans l’ensemble des secteurs sera la pierre angulaire de la stratégie de négociation au cours des prochaines années. »
Au cours de la conférence, les déléguées et délégués ont voté sur des résolutions concernant des problèmes auxquels sont confrontés les membres des métiers spécialisés dans leur milieu de travail, les nouvelles technologies et la formation aux métiers spécialisés, la lutte contre le travail précaire pour les gens de métiers, et bien plus encore.
« Le soutien de nos membres a toujours été un pilier fondamental de notre syndicat et continuera de l’être », a déclaré Bob Orr, secrétaire-trésorier d’Unifor lors de son mot de la fin. Outre le soutien offert par le syndicat national aux membres du secteur des métiers spécialisés, il a également souligné la nécessité d’établir un Conseil des métiers spécialisés inclusif et équitable.