Unifor demande à tous les élus aux niveaux provincial, territorial et fédéral d'adopter une législation anti-briseurs de grève, conformément à un ensemble de principes de base fondés, en partie, sur la législation existante au Québec, en Colombie-Britannique et dans d'autres juridictions internationales.
- Interdire aux employeurs d'utiliser des travailleurs de remplacement pendant la durée de toute grève ou de tout lock-out légal.
- Inclure des sanctions financières importantes pour les employeurs qui défient la législation.
- Autoriser un recours limité aux travailleurs temporaires, uniquement pour entreprendre des travaux de maintenance essentiels afin de protéger l'intégrité et la sécurité du lieu de travail.
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