Unifor organise une action pour dénoncer la cupidité de Northstar

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Le 6 septembre 2017

TORONTO – Une centaine de membres d’Unifor se sont rassemblés et ont occupé les rues devant le bureau de Wynnchurch Capital Canada, situé au cœur du quartier financier de Toronto, pour demander que la société de financement par capitaux propres finance le déficit du régime de retraite des retraités de Northstar.

« En tant que société de financement par capitaux propres de Northstar Aerospace, Wynnchurch Capital peut faire la bonne chose et montrer aux travailleurs le respect qu’ils méritent en finançant leur régime de retraite, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les travailleurs ont fait de Northstar une entreprise rentable. Il est grand temps que les sociétés paient leur juste part des pensions de leurs retraités. »

Le président national et les membres actifs et retraités d’Unifor ont organisé une action aujourd’hui pour obtenir une réponse immédiate de Wynnchurch Capital, qui détient Northstar. Unifor en est rendu à cibler Wynnchurch après avoir occupé l’usine de Milton pendant trois jours en août. Le syndicat craint que Northstar Aerospace refuse de combler le manque à gagner de 24 % du régime de retraite à la suite de la fermeture de l’usine de Milton à la fin de septembre.

Les travailleurs et les retraités de l’usine de Milton sont représentés par la section locale 112 d’Unifor. Des retraités, le président de la section locale 112 et Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario, étaient sur place pour discuter avec la foule. « Nous sommes ici pour dénoncer avec vigueur la cupidité de cette entreprise, a indiqué Mme Rizvi. Combler le manque à gagner du régime de retraite représente un montant négligeable pour Northstar. Pour les retraités, ce montant représente un niveau de vie décent. »

Pendant le rassemblement, les retraités ont évoqué l’effet néfaste de la réduction de leurs pensions sur leur vie et leur niveau de vie. Le retraité moyen de Northstar a 70 ans et reçoit actuellement une pension de 881 $ par mois. Lorsque l’usine fermera, sa pension sera réduite de 211 $ par mois. Jusqu’à maintenant, l’entreprise n’a toujours pas répondu à la seule demande du syndicat : combler le déficit du régime de retraite.

« Les mois passent et l’entreprise refuse toujours de discuter de la question, a souligné M. Dias. Le temps presse! Wynnchurch se cache dans sa tour et Northstar se dérobe, mais ils devront faire face à la musique tôt ou tard. Unifor entreprendra les actions qui s’imposent pour s’assurer que les retraités obtiennent ce qu’ils méritent. »

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleurs dans tous les secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir. Pour en savoir davantage, lisez ce dépliant.

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Pour obtenir de plus amples renseignements ou organiser une entrevue, veuillez communiquer avec Denise Hammond, directrice des communications, à l’adresse @email ou au numéro 416‑707‑5794.