Les membres de la section locale 530-A commencent la mobilisation en vue de la négociation

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Un grand groupe de membres posant en groupe à l'extérieur et brandissant un drapeau d'Unifor.
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Plus de 100 membres de la section locale 530-A se sont rassemblés le 24 avril afin de distribuer des feuillets à l’entrée de leur lieu de travail au complexe Shell de Scotford à Fort Saskatchewan, en Alberta. Ces travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie cherchent à soulever l’enjeu des écarts de rémunération entre leur installation et celles des concurrents du complexe Shell de Scotford.

« La mise en œuvre des gains réalisés dans l’entente type nationale est une grande priorité pour Unifor, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres du complexe Shell de Scotford ont le plein appui d’Unifor dans tous leurs efforts visant à obtenir l’application du contrat type. »

La section locale 530-A commence une ronde de négociations avec l’employeur afin d’obtenir l’application des augmentations de salaire et des améliorations aux avantages sociaux prévues dans le cadre de l’entente type nationale d’Unifor pour le secteur de l’énergie qui a déjà été ratifiée par l’industrie.

La multitude d’entrepreneurs et de travailleuses et travailleurs non syndiqués sur les lieux de travail a constitué un point d’achoppement au cours des négociations précédentes, mais le comité de négociation de la section locale avait un message clair pour ces travailleuses et travailleurs à l’entrée du complexe : « La marée montante soulève tous les bateaux : Une convention collective avantageuse pour les travailleuses et travailleurs syndiqués de Shell exercera une pression vers le haut sur la rémunération de l’ensemble de la main-d’œuvre, c’est donc dans votre intérêt d’appuyer la section locale 530-A dans ces négociations, a expliqué Brad Gosse, président de l’unité. Nous voulons aussi que les travailleuses et travailleurs non syndiqués sachent que si ces négociations aboutissent dans une impasse et que des moyens de pression sont déclenchés sur les lieux de travail, la loi albertaine les protège s’ils refusent de faire le travail des employées et employés syndiqués lors d’un conflit de travail. »

La convention collective de la section 530-A avec Shell est venue à échéance le 28 février 2024. Des rencontres de médiation sont prévues les 13, 14 et 15 mai 2024.

Media Contact

Ian Boyko

Représentant national aux communications - Région de l'Ouest
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