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Le 6 mars 2018
VICTORIA – Au cours de réunions prévues cette semaine à Victoria, des militants d’Unifor présenteront des modifications progressistes au droit du travail, ainsi que des propositions de politiques pour réformer la santé et la sécurité au travail et la sécurité économique des femmes.
« Le printemps dernier, la population de la Colombie-Britannique a voté pour du changement. Il n’y a pas de temps à perdre quand il est question d'améliorer la sécurité des lieux de travail et de restaurer les droits fondamentaux des travailleurs », a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor.
Selon Unifor, l’ancien gouvernement a dépouillé les travailleurs les plus vulnérables de la Colombie-Britannique de droits importants, laissant l’exploitation et le vol de salaire pratiquement sans surveillance. Pour les prochains mois à venir, l'une des priorités du syndicat sera de rétablir des normes claires dotées d'un mécanisme d'application rapide.
« Les employeurs sans éthique prospèrent quand les droits des travailleurs sont faibles, souligne Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor. Nous chercherons des appuis pour réformer les normes d’emploi afin que les employeurs qui enfreignent les règles soient tenus responsables. »
Unifor pressera le gouvernement d’adopter le congé payé en cas de violence conjugale (projet de loi M 220) qu’il avait proposé quand il était dans l’opposition. Les militants présenteront également des idées stratégiques pour les secteurs économiques dans lesquels le syndicat compte de nombreux membres, comme la foresterie, les transports et l'hôtellerie.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778‑903‑6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.
